Kullanım koşulları
Son güncelleme: 10 Kasım 2026
Bu koşullar, AynaJobs platformunu (aynajobs.com ve bağlı mobil uygulamalar) kullanımına ilişkin kuralları belirler. Lütfen dikkatle oku; platformu kullanarak bu koşulları kabul etmiş olursun.
1. Taraflar ve kabul
AynaJobs · E-posta: [email protected]
Kayıt sırasında bu koşulları onaylayan kişi (“Kullanıcı”) ile AynaJobs arasında, kayıt anında elektronik ortamda kurulmuş sayılır. Platformu kullanmak için en az 18 yaşında olmalı veya yasal temsilcinin onayına sahip olmalısın.
2. Hizmetin tanımı
AynaJobs; iş arayanların, şirketlerin ve yatırımcıların buluştuğu şeffaf işe alım ve mesleki paylaşım platformudur. Erken erişim döneminde profil oluşturma, akışta paylaşım yapma, takip etme ve şirket sayfaları sunulmaktadır. İş ilanları, başvuru ve yanıt süresi taahhüdü gibi özellikler kademeli olarak devreye alınacak ve devreye alındıklarında bu koşullara ek kurallar eklenecektir.
3. Üyelik ve hesap güvenliği
- Gerçek kimliğinle ve doğru bilgilerle yalnızca bir kişisel hesap açabilirsin. Başkası adına, sahte veya yanıltıcı hesap açmak yasaktır.
- E-posta adresini doğrulamadan paylaşım, yorum ve davet özellikleri kullanılamaz.
- Profilindeki deneyim, eğitim ve yetenek bilgilerinin doğruluğundan sen sorumlusun. Şirketler, profilinde kendilerini gösteren kişileri “çalışanımız değil” olarak işaretleyebilir; bu durum profilinde belirtilir.
- Şifrenin gizliliğinden sen sorumlusun. Hesabının izinsiz kullanıldığını fark edersen hemen [email protected] adresine bildir.
- Kullanıcı adın (profil adresin) belirli kurallara tabidir; sistem tarafından ayrılmış, yanıltıcı veya topluluk kurallarına aykırı adlar kullanılamaz ve kullanıcı adı belirli aralıklarla sınırlı sayıda değiştirilebilir.
4. Şirket sayfaları ve roller
- Şirket sayfası yalnızca şirketi temsil yetkisi olan kişilerce açılabilir. Sayfalar; vergi numarası, alan adı ve kurumsal e-posta kontrollerinden sonra AynaJobs ekibinin onayıyla yayına girer.
- Şirket yetkilileri çalışan ekleyip Sahip, Yönetici, İçerik editörü, İçerik yazarı ve Görüntüleyici rollerini verebilir. Rol sahiplerinin şirket adına yaptığı işlemlerden şirket sorumludur.
- İçerik yazarlarının şirket adına hazırladığı gönderiler, şirket ayarına bağlı olarak yayından önce onaya düşer; bir kişi kendi hazırladığı gönderiyi onaylayamaz.
- Gerçeğe aykırı şirket bilgisi veren veya şirket adına yetkisiz işlem yapan hesaplar kapatılabilir.
5. İçerik ve topluluk kuralları
Paylaşımlarının profesyonel ve saygılı olmasını bekliyoruz. Aşağıdakiler yasaktır:
- Küfür, hakaret, aşağılama, tehdit ve taciz,
- Irk, etnik köken, din, cinsiyet, engellilik, yaş veya başka bir özelliğe dayalı nefret söylemi ve ayrımcılık,
- Spam, toplu ve istenmeyen reklam, sahte ilan, sahte etkileşim ve otomatik hesap kullanımı,
- Yanıltıcı bilgi, kimlik taklidi ve dolandırıcılık girişimleri,
- Başkalarının kişisel verilerini, iletişim bilgilerini veya gizli bilgilerini izinsiz paylaşmak,
- Fikri mülkiyet haklarını ihlal eden içerikler,
- Platformun güvenliğini veya işleyişini bozmaya yönelik girişimler (kazıma, aşırı istek, güvenlik açığı istismarı vb.).
6. Moderasyon, şikâyet ve itiraz
Bazı ifadeler paylaşım anında otomatik olarak engellenir. Kullanıcılar her gönderiyi gerekçe seçerek şikâyet edebilir; şikâyet edenin kimliği paylaşan kişiye gösterilmez. Birden fazla şikâyet alan içerik inceleme tamamlanana kadar geçici olarak gizlenebilir. Kurallara aykırı içerikler kaldırılır; tekrar eden veya ağır ihlallerde hesap kısıtlanabilir ya da kapatılabilir. Alınan karara [email protected] adresi üzerinden itiraz edebilirsin.
7. Fikri mülkiyet ve içerik lisansı
Paylaştığın içeriklerin hakları sende kalır. İçeriği paylaşarak, onu platformda gösterebilmemiz, çoğaltabilmemiz ve teknik olarak işleyebilmemiz (ör. görsel boyutlandırma) için AynaJobs'ye dünya genelinde, ücretsiz ve münhasır olmayan bir kullanım izni vermiş olursun. Bu izin, içeriği sildiğinde makul süre içinde sona erer. AynaJobs adı, logosu ve tasarım öğeleri AynaJobs'ye aittir ve izinsiz kullanılamaz.
8. Şeffaflık ilkeleri ve öne çıkarma
Akışta parayla öne çıkarma yoktur. AynaJobs ekibi topluluk için faydalı gördüğü gönderileri editoryal olarak öne çıkarabilir; bu gönderiler açıkça işaretlenir. Akışın nasıl sıralandığına ilişkin genel bilgi aydınlatma metninde yer alır.
9. Kullanım sınırları
Kötüye kullanımı önlemek için bazı özellikler kotalıdır; örneğin günde en fazla 3 davet ve 3 geri bildirim mesajı gönderilebilir, paylaşım, yorum ve takip işlemlerinde de saatlik sınırlar uygulanır. Sınırları aşan veya otomatik araçlarla kullanım tespit edilen hesaplar geçici olarak kısıtlanabilir.
10. Ücretlendirme
Kişisel hesaplar ücretsizdir. İşverenlere yönelik ücretli hizmetler (ör. ilan yayınlama) devreye alındığında fiyatlar ve koşullar ayrıca ve açıkça duyurulur; onayın olmadan ücretlendirme yapılmaz.
11. Sorumluluğun sınırları
AynaJobs, 5651 sayılı Kanun kapsamında yer sağlayıcıdır; kullanıcıların paylaştığı içeriklerden paylaşan kişi sorumludur. Hizmeti kesintisiz ve hatasız sunmak için makul özeni gösteririz; ancak bakım, güncelleme veya kontrolümüz dışındaki nedenlerle yaşanabilecek kesintilerden doğan dolaylı zararlardan, kanunun izin verdiği ölçüde sorumlu değiliz. İşverenlerle kullanıcılar arasındaki işe alım kararları ve iş ilişkileri tarafların kendi sorumluluğundadır.
12. Hesabın kapatılması
Hesabını dilediğin zaman [email protected] adresine yazarak kapattırabilirsin. Bu koşulların ağır veya tekrarlayan ihlali hâlinde hesabını önceden bildirimde bulunarak ya da gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde derhâl kısıtlayabilir veya kapatabiliriz.
13. Değişiklikler
Bu koşulları güncelleyebiliriz. Önemli değişiklikleri yürürlüğe girmeden önce site içi bildirim veya e-posta ile duyururuz. Değişikliklerden sonra platformu kullanmaya devam etmen güncel koşulları kabul ettiğin anlamına gelir.
14. Uygulanacak hukuk ve uyuşmazlıklar
Bu koşullar Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir. Tüketici sıfatına sahip kullanıcılar, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında yerleşim yerlerindeki tüketici hakem heyetlerine ve tüketici mahkemelerine başvurabilir.
15. İletişim
Sorular için: [email protected] · Kişisel veriler için: [email protected]